Top.Mail.Ru
5 июля. В серии «Социально-трудовые конфликты» вышла в свет коллективная монография «Социально-трудовые отношения в постсоветской России: национально-культурная специфика, проблемы формирования, ресурсы и стратегии оптимизации» (Вып. 14).
Приемная комиссия: 8 (800) 333-52-02 (Звонок бесплатный)
Получите персонального консультанта
Приемная комиссия:
8 (800) 333 52 02 (Звонок бесплатный)
Справочная Университета:
8 (812) 269-57-58
Приемная комиссия: 8 (800) 333-52-02 (Звонок бесплатный)
Получите персонального консультанта
Приемная комиссия:
8 (800) 333 52 02 (Звонок бесплатный)
Справочная Университета:
8 (812) 269-57-58
Приемная комиссия: 8 (800) 333-52-02 (Звонок бесплатный)

5 июля. В серии «Социально-трудовые конфликты» вышла в свет коллективная монография «Социально-трудовые отношения в постсоветской России: национально-культурная специфика, проблемы формирования, ресурсы и стратегии оптимизации» (Вып. 14).

Научный редактор книги — член-корреспондент РАН А.С. Запесоцкий. Руководитель авторского коллектива — профессор кафедры философии и культурологии СПбГУП А.П. Марков, среди авторов — ведущие ученые и специалисты-практики в гуманитарной сфере Г.М. Бирженюк, В.В. Горшкова, Т.В. Ефимова, Е.А. Кайсаров, Е.С. Кутузова и др.

В монографии характеризуются структура и проблемы становления социально­-трудовых отношений постсоветской России, анализируется национально-культурная специфика социально-трудовых конфликтов. Предложена система стратегий и условий оптимизации социально-трудовых отношений и профилактики конфликтов, гарантирующая защиту прав работников и конструктивный баланс интересов государства, бизнеса и профсоюзов как основных субъектов социального партнерства.

Книга вышла при поддержке Министерства труда и социальной защиты РФ.

Социально-трудовые отношения в постсоветской России: национально-культурная специфика, проблемы формирования, ресурсы и стратегии оптимизации

Дата публикации новости: . Автор: