Top.Mail.Ru
28 сентября. В серии «Социально-трудовые конфликты» вышла в свет коллективная монография «Консультирование как технология урегулирования конфликтов в организации» (Вып. 15).
Приемная комиссия: 8 (800) 333-52-02 (Звонок бесплатный)
Получите персонального консультанта
Приемная комиссия:
8 (800) 333 52 02 (Звонок бесплатный)
Справочная Университета:
8 (812) 269-57-58
Приемная комиссия: 8 (800) 333-52-02 (Звонок бесплатный)
Получите персонального консультанта
Приемная комиссия:
8 (800) 333 52 02 (Звонок бесплатный)
Справочная Университета:
8 (812) 269-57-58
Приемная комиссия: 8 (800) 333-52-02 (Звонок бесплатный)

28 сентября. В серии «Социально-трудовые конфликты» вышла в свет коллективная монография «Консультирование как технология урегулирования конфликтов в организации» (Вып. 15).

Научный редактор книги — член-корреспондент РАН А. С. Запесоцкий. Руководитель авторского коллектива — заведующий кафедрой конфликтологии СПбГУП Г. М. Бирженюк, среди авторов — ведущие ученые и специалисты-практики в гуманитарной сфере П. А. Егоров, Т. В. Ефимова, И. А. Ильинская, Е. А. Кайсаров, Е. С. Кутузова, С. Н. Соколова и др.

В монографии рассматриваются историко-культурные предпосылки формирования и развития конфликтологического консультирования, анализируются его коммуникационно-управленческие аспекты, специфика социального взаимодействия и проблемы, возникающие в процессе консалтинговой деятельности. Особое внимание уделяется методике и технологиям конфликтологического консультирования в социально-трудовой сфере, его роли в разрешении коллективных трудовых споров, а также построению диагностических, прогностических и проектных моделей конфликта.

Книга вышла при поддержке Министерства труда и социальной защиты РФ.

«Консультирование как технология урегулирования конфликтов в организации»

Дата публикации новости: . Автор: