Очередной аналитический бюллетень был направлен подписчикам и пользователям в октябре. В нём представлена оценка развития социально-трудовых отношений в стране с учетом влияния новых внутренних и внешних условий: проведения СВО ВС РФ на территории Украины; состоявшихся референдумов и вхождении новых территорий в состав России; влияния незаконных экономических и гуманитарных санкций со стороны недружественных западных государств против нашей страны.
По истечении девяти месяцев текущего года зарегистрировано 99 социально-трудовых конфликтов – минимальное количество за сходные периоды последних четырёх лет. Количество наблюдаемых СТК, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, снизилось на -8%. Наибольшее количество СТК зарегистрировано и развивалось в Приволжском – 25 (26% от общего количества СТК), Центральном – 20 (20%) и Уральском – 19 (19%) федеральных округах. Социально-трудовая обстановка в стране сохраняется стабильной со средним конфликтным потенциалом, при увеличении доли трудовых конфликтов по интересам и снижении доли СТК по праву в общем распределении трудовых конфликтов.
В условиях экономического (санкционного) и гуманитарного давления, которое «коллективный Запад» развернул против нашей страны, стороны социального партнерства и участники трудовых отношений в целом заняли ответственную позицию, и отказались от наиболее радикальных форм протестов, как способа разрешения проблем в трудовых отношениях, предпочитая переговорный процесс при уважении позиций друг друга. Тем не менее конфликты, как способ разрешения неурегулированных противоречий в социально-трудовой сфере, продолжают происходить.
СТК зафиксированы в 27 отраслях экономики. В отраслевом разрезе производственной и непроизводственной сфер экономической деятельности наиболее конфликтными секторами определены: Обрабатывающие производства (26 СТК, 27%), Здравоохранение (21 СТК, 21%), Деятельность сухопутного транспорта (9 СТК, 9%), Строительство (9 СТК, 9%), ЖКХ (8 СТК, 8%). По сравнению с прошлым годом отраслевая диверсификация СТК снизилась на -13%. За последние четыре года – это минимальный показатель количества отраслей, охваченных трудовыми конфликтами. Следует отметить, что в сложившихся внешних и внутренних условиях роста числа СТК в отраслях реального сектора экономики не произошло. Низкий конфликтный потенциал сохраняется в стратегически важных отраслях экономики: Электроэнергетике, Металлургическом производстве, Добывающей промышленности, Сельском хозяйстве и др.
38% СТК завершились полным удовлетворением требований, выдвинутых работниками, 32% СТК - частичным удовлетворением, в 25% СТК работникам не удалось достичь поставленных целей и защитить свои трудовые права. В текущем году на +3% выросла доля СТК, завершившаяся в пользу работников и профсоюзов, при снижении доли СТК, в которых работникам было отказано в удовлетворении заявленных требований. Следует отметить повышения результативности действий в ходе СТК по защите трудовых прав как профсоюзов, так и неорганизованных работников, особенно на фоне роста количества СТК по интересам, в которых особенно трудно достичь поставленных целей.
Университетский НМЦ «Трудовые конфликты» в этом году отмечает свой 10-летний юбилей и является уникальным и востребованным научным подразделением. Аналитические и рейтинговые организации Российской Федерации систематически используют данные, публикуемые Центром. В аналитической работе применяются научные подходы, авторские методики оценки СТК, которые, по мнению российских и зарубежных экспертов, являются надежными инструментами изучения социально-трудовой сферы при прогнозировании и предупреждении новых трудовых конфликтов. В Центре за год издаётся около 70 различных бюллетеней, которые дают возможность профсоюзам, работодателям, органам государственной власти и всем заинтересованным учёным и экспертам использовать в практической деятельности объективные и точные материалы о забастовках, митингах, пикетах, голодовках и других протестах, происходящих в социально-трудовой сфере страны.
