Научный редактор книги — член-корреспондент РАН, доктор культурологических наук, профессор, заслуженный деятель науки РФ А. С. Запесоцкий. Руководитель авторского коллектива — доцент кафедры отраслей права СПбГУП Д. В. Лобок, среди авторов — ведущие ученые и специалисты-практики в гуманитарной сфере М. М. Артюхина, О. Н. Громова, Е.А. Кайсаров, З. Н. Каландаришвили, Е.С. Кутузова и др.
В монографии рассматриваются объединения работодателей как сторона социального партнерства в России и зарубежных странах, раскрываются понятие и стороны социального партнерства, обобщается опыт социального диалога на малых и микропредприятиях стран ЕС. Характеризуются структуры представительства в социальном диалоге, основные тенденции его развития, прослеживается эволюция моделей социального диалога и представительства работников. В работе дается теоретико-правовая характеристика объединений работодателей, анализируются основные права и обязанности объединений работодателей, проблемы правовой защиты интересов объединений работодателей в России, делаются научно обоснованные предложения по повышению эффективности участия объединений работодателей в системе социального партнерства.
Книга вышла при поддержке Министерства труда и социальной защиты РФ.
«Повышение эффективности участия объединений работодателей
в системе социального партнерства»
